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邗江区妇联2014年部门决算和2015年部门预算编制说明
出自于:  发布日期: 2016-05-19
 
邗江区妇联2014年部门决算
 
一、部门主要职责
(一)围绕党的中心工作,根据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议,开展妇女儿童工作。调查研究全区城乡妇女和儿童的状况、问题,及时向区委、区政府提出决策建议。
(二)组织动员全区广大妇女投身改革开放和社会主义现代化建设,开展“双学双比”、“巾帼建功”和家庭文化建设活动,推进思想教育、文化建设、维权和服务进社区,发挥妇女在两个文明建设中的积极作用。协助政府做好下岗女职工再就业工作。
(三)指导各级妇联的宣传舆论工作,贯彻男女平等基本国策,教育、引导妇女增强“四自”、“四有”精神,表彰、宣传各行各业先进妇女典型,开展妇女干部培训,全面提高妇女素质,促进妇女人才的成长。
(四)代表全区妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督。指导各级妇联开展工作,加强基层组织建设和妇联干部队伍建设,配合组织部门做好妇女人才的培养选拔、推荐和发展女党员工作,促进妇女参政议政。参与有关妇女、儿童法律、法规、规章的贯彻实施,贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《扬州市妇女发展规划》,维护妇女的合法权益。
(五)为儿童服务,做好家庭教育工作,贯彻落实《中国儿童发展纲要》、《扬州市儿童发展规划》,牵头协调、推动社会各界为儿童办好事、实事。
(六)加强与各族各界妇女的联系,巩固妇女的大团结。积极开展同港澳台地区及华侨妇女的联谊,促进祖国统一大业。发展同世界各国妇女的友好往来,增进友谊,加强合作。
(七)承办区委、区政府和上级妇联交办的其它事项。
二、内设机构及下属单位
邗江区妇女联合会设5个职能部(室),均为正股级建制,即:组宣部、妇女发展部、权益部、儿童工作部、办公室。
(一)组宣部
学习、宣传、贯彻妇联《章程》和有关工作条例,宣传马克思主义妇女观、宣传男女平等基本国策。调查研究妇女的思想状况,有针对性地开展妇女的思想教育工作。积极配合有关部门,加大女干部培养选拔力度;认真做好妇联系统干部培训工作,全面实施“女性素质工程”。加强基层妇联组织建设,建立健全各类妇女组织。积极拓展高校和机关事业单位妇(工)委会工作的指导。承担区妇联与团体会员等女性代表人士的联谊工作。积极开展精神文明创建活动,不断深化“五好文明家庭”、“十型百户”特色家庭评创活动,倡导文明健康、科学的生活方式。宣传树立各条战线妇女先进典型。负责区妇联机关的干部人事、工资调改等项工作。
围绕党的中心工作开展妇女问题的调查研究,为领导科学决策提供依据。收集积累妇女工作的重要信息,及时向区委、区政府及上级妇联反映。负责妇联文书、档案、各类资料和印信管理。负责起草机关的文件、计划、总结和目标管理及综合工作。负责妇女工作年度报表。
(二)妇女发展部
负责组织发动全区城乡妇女参与经济建设,开展“双学双比”、“巾帼建功”竞赛活动,评比表彰先进;搞好城乡妇女实用技术培训,督促协调有关方面为妇女发展商品经济传递信息,搞好服务;解决好农村妇女和城市女职工的劳动保护等特殊利益;调查研究城乡妇女就业、下岗、转岗、发展第三产业等项工作;拓宽就业领域,提高妇女就业率;抓好城市团体会员的工作;配合政府扶持农村贫困妇女人口发展生产,增收致富。
(三)权益部
负责对广大妇女的法律宣传、法律知识普及和法律咨询活动;督促检查政府有关部门对有关妇女儿童权益保障的法律、法规及妇女儿童发展《纲要》、《规划》的贯彻实施;对贯彻执行《妇女权益保障法》中出现的问题定期研究及时解决;配合有关部门依法查处侵害妇女儿童合法权益的重大案件;接待处理妇女群众来信来访;配合有关部门参与社会综合治理。
(四)儿童部
宣传儿童工作的方针政策、法律法规,宣传儿童优先的原则、为儿童办实事的社会氛围,优化儿童生存、发展的环境;参与推进儿童校外教育工作,指导家长学校工作;开展家庭教育理论研究,承担家庭教育工作的协调与服务;做好“春蕾计划”工作;做好有关儿少工作的各类评比表彰工作。
区妇女儿童工作委员会办公室是区妇女儿童工作委员会的工作机构,挂靠在区妇联。
承担区政府妇女儿童工作委员会的行政、日常工作; 组织制定和实施两个规划,并开展监测评估工作;协调和推动各成员单位宣传贯彻保护妇女儿童合法权益的法律法规和政策;检查、督促两个规划的实施;负责本部室的档案收集。
三、2014年主要工作完成情况
(一)城乡统筹、分层服务促发展
1、大力实施实践区项目。一是精心培树典型。围绕“带动妇女就业200人,年度发放加工费100万元以上”的目标,从资金、用房、用工等方面扶持、促进女大学生创业的“扬州小小心意工艺坊”和以“陪读妈妈”为主要就业群体的“邗江庆美手工坊”作为市级“示范基地”争创点做大做强。两基地全年共带动548名妇女就近就业,发放加工费693万元。二是全面铺开设点。突出“城镇赋闲妇女”群体,以就近就业和便捷增收为目的,通过宣传发动、培训启动、示范带动、政策促动,全区已建成了“七色花手工坊”等10个区级及13个镇级示范基地,带动800余名妇女就近就业,发放年加工费1080万元, 实现了全区全覆盖。
2、持续推进小贷工作。用足用活妇女创业小额担保贷款政策,狠抓“个人扩面、企业严审”两个环节,进一步加强宣传引导、协调服务、典型培树和跟踪督促,全年发放贷款2595万元,其中个人1385万元、企业1210万元,扶持177名妇女创业,帮助11家劳动密集型企业缓解资金难题,超额完成全年任务。
3、有序拓展家政服务。一是积极完成培训指标。举办“绿扬好阿姨”家政服务培训班9期,培训人员350人。二是拓展家政服务点。新建“绿杨好阿姨石油山庄社区服务点。”三是积极争取政策资源。扶持促进女大学生村官创业,筹备建立“绿杨好阿姨安平社区家政服务门店”。
(二)夯实基础,强化举措促维权
1、加强源头维权。以“三八”维权周为契机,开展了“万家学法律、平安促和谐”广场法律咨询活动,编印了《农村妇女土地权益若干问题的解释》和“消除家庭暴力,共建和谐邗江”的环保手袋500份/只,现场发放;开展了“邻里守望、情暖邗江”巾帼志愿服务送温暖活动,组织各级“巾帼文明岗”代表走访慰问基层单亲贫困母亲和单亲家庭儿童,送出1万元慰问金和亲子教育书籍;开展了“温情倾注,给力新生”主题帮教活动,邀请了扬州大学吴林斌教授为扬州看守所在押女犯人作了“学国学、忆亲情、做新人”的专题讲座,并送上了重树信心、重启人生的有关书籍。组织了6·26禁毒巾帼志愿者骑行宣传活动。
2、坚持问题导向。一是努力推动解决农村妇女土地权益问题。主动配合区委农工办,全面跟踪杨寿、方巷等镇10个村农村妇女“证有其名、名下有地”目标的实现措施和进展情况,对“姑娘户、离婚丧偶妇女”等特殊群体予以重点关注,抓住节日及广场活动契机,宣传散发《邗江区农村妇女土地权益法律知识宣传手册》,提升农村妇女自我维权意识和能力。二是适时建立婚姻家庭纠纷个人调解室。以全国优秀个人调解工作室“何春涛工作室”为样板,通过召开现场观察会、经验交流会,推广个人调解室的社会功能。全区新建25个“婚姻家庭纠纷个人调解室”,共调解婚姻家庭纠纷87件次,调处成功率达95%。三是积极推动反家庭暴力工作。畅通妇女诉求表达渠道,强化妇联、公安和司法部门的联动机制,加大对家庭暴力惩诫力度,对投诉的12起家暴案件发现一起,着力解决一起。
3、注重履职尽责。认真开展来信来访接待工作。区妇联全年共接待32件次,基层妇联组织接待86件次,调解率100%,调成率达94%。以平安创建为抓手,积极培树“平安家庭创建示范点”、“零家庭暴力示范社区(村)”、“优秀维权岗”、“法制宣传教育示范点”和“平安家庭示范户”,以点带面,以家庭平安促进社会稳定。
(三)弘扬先进,典型示范促和谐
1、积极推进“家风”建设。将“家风”建设作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体,联合区委宣传部、文明办集中开展了“文明新风进万家”等系列活动。培树公道镇埝桥村等6个村、甘泉街道李太初等30户家庭为“立德树人”文明家风进万家活动示范村、示范家庭,以文明家风促进家庭和谐、社会稳定。
2、大力弘扬家庭美德。联合宣传部、文明办、计生委开展了“家庭美德之星”评选表彰活动。在全面发动、层层推选的基础上,对评选出的邗江区十佳“好婆婆、好母亲、好媳妇、好父亲、好女婿”进行了隆重表彰,并适时举办五“十佳”先进事迹报告会。开展邗江区“五好和谐家庭”的评选,20户“五好和谐家庭标兵户”在“美好扬州·精彩邗江”—“5.2”市民日活动上受到了区委区政府的隆重表彰。
3、积极倡导廉政文化。根据区纪委廉政文化“六进”的要求,区妇联制定并下发了《邗江区廉政文化进家庭实施意见》;召开了“廉政文化进家庭现场推进会”,发放了“倡扬廉洁家风,共建幸福邗江”倡议书;组织正科职(级)干部家属代表签订“家庭助廉承诺书”;参观“廉政文化教育示范基地”及“廉洁家庭”现场;表彰一批“廉洁家庭”和“优秀廉内助”等,在全区上下营造浓厚的勤廉家风,筑牢拒腐防变的家庭防线。
(四)重点突出,关爱儿童显成效
1、系列活动普惠困境儿童。一是积极响应省市妇联号召,开展捐助“母亲邮包”活动,共募集资金39200元资助贫困地区困难儿童。二是以“六一”等节日为契机,开展“爱心助春蕾”活动,发动“巾帼文明岗”、优秀女企业家及爱心妈妈等群体与留守、单亲、残疾儿童结对帮扶,发放助学金5.95万元。三是做好全区困境儿童摸底排查工作,积极向上申请困境儿童助学金,第一批获批38人,共计76000元,第二批获批204人,40.8万元。并已全部发放到位。
2、文化引领未成年人思想道德建设。一是与教育局联手开展了第十一届“邗江区双十佳文明小公民”评选表彰活动,给20名获奖学生颁发证书和励志书籍。二是以社区校外辅导站和“四点钟课堂”为载体,开展了“读经典·学科普·争做崇德少年——未成年人思想道德教育实践活动”,让未成年人课外之余进一步了解优秀传统文化,培育民族自豪感和自信心。三是精心组织,举办“亲子大讲堂”农村(社区)巡讲活动13场,宣传普及科学文明的家教理念。
3、部门联动力促《两规》实施。贯彻落实省市妇儿工委会议精神,认真开展自查自评、互查互评。对照目标序时,督促成员单位积极推动八件实事进程。双桥、蒋王获评“实施‘十二五’妇女儿童发展规划省级示范街道”。向上争取,为12名妇女争取“两癌”救助基金12万元。
(五)务实重行,加强妇联自身建设。
1、深入开展群众路线教育实践活动。认真学习并贯彻落实区委相关要求,引导广大妇女干部进一步坚定理想信念,增强政治定力,强化群众观念。认真排查并切实解决“四风”方面的突出问题,坚持开门搞活动,深入开展“走基层、访妇情、办实事”、“百名妇联干部进百村(社区)、党员统一活动日”等活动。
2、着力加强阵地建设。以夯实基层基础,创新工作载体、打造妇联品牌为目标,以省市级“妇女儿童之家”集中授牌为契机,适时召开全区“妇女儿童之家”提档升级现场会,集中组织部分村(社区)负责人及镇(街道、园区)、村(社区)妇联干部参观学习双桥街道武塘社区“妇女儿童之家”建设现场,推动基层阵地建设提档升级、完善功能,发挥作用。
3、全面提升干部能力。坚持妇联干部轮训制度,联合区委组织部、区委党校,举办了为期两天的“邗江区基层妇联干部培训班”,邀请了市委党校、扬州大学的专家教授分别就“妇联干部如何践行党的群众路线”、“如何参与村(社区)事务管理”等课题进行了专题辅导,邀请了“邗江好人”现身说法,并就“如何做一名优秀的基层妇联干部”进行了互动交流。同时积极推荐新任妇联干部参加省市举办的妇联干部能力提升培训班。注重妇联工作方式的改革创新,充分发挥网络优势,打造“网上妇联”,扩大网络宣传、服务功能,依托网络联系、凝聚和服务各界妇女群众。
四、2014年收支决算情况
2014年部门决算收支表包含扬州市邗江区妇联的收支情况。
(一)收入决算
当年收入决算174.75万元,具体为:财政拨款收入173.25万元,其他收入1.50。
另外,上年结转和结余20.34万元。
(二)支出决算
当年支出决算172.78万元。
按功能科目分类:群众团体事务行政运行支出141.18万元,一般行政事务管理支出31.6万元,主要用于机关和下属单位开展工作而发生的基本支出和专项支出;住房保障支出10.32万元,主要用于机关和下属单位按照国家规定为职工缴纳住房公积金、新职工购房补贴(无新职工的不填写)以及发放提租补贴支出。
按支出用途分类:基本支出141.18万元,其中:工资福利支出66.91万元,商品和服务支出12.01万元,对个人和家庭的补助62.26万元;项目支出31.6万元,主要包括其他资本性支出、商品和服务支出等。
另外,年末结转和结余22.31万元。
附件:邗江区妇联2014年部门决算收支表(进行链接)
(三)“三公“经费决算
2014年“三公“经费决算总额3.87万元。其中公务用车运行维护费支出3.48万元;公务接待费0.39万元,没有安排因公出国(境)费用和公务用车购置费用。2014年“三公”经费决算与上年持平。
附件:扬州市邗江区妇联2014年部门决算收支表(进行链接)
扬州市邗江区妇联2014公务用车购置数及保有量补充说明
 
     扬州市邗江区妇联2014年底公务用车购置数为零,没有发生公务用车购置费用。2014年底本单位公务用车保有量为1,2014年实际发生公务用车运行维护费3.48万元。
   
 
邗江区妇联2015年部门预算编制说明
 
 
一、部门主要职责
(一)围绕党的中心工作,根据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的决议,开展妇女儿童工作。调查研究全区城乡妇女和儿童的状况、问题,及时向区委、区政府提出决策建议。
(二)组织动员全区广大妇女投身改革开放和社会主义现代化建设,开展“双学双比”、“巾帼建功”和家庭文化建设活动,推进思想教育、文化建设、维权和服务进社区,发挥妇女在两个文明建设中的积极作用。协助政府做好下岗女职工再就业工作。
(三)指导各级妇联的宣传舆论工作,贯彻男女平等基本国策,教育、引导妇女增强“四自”、“四有”精神,表彰、宣传各行各业先进妇女典型,开展妇女干部培训,全面提高妇女素质,促进妇女人才的成长。
(四)代表全区妇女参与国家和社会事务的民主管理、民主监督。指导各级妇联开展工作,加强基层组织建设和妇联干部队伍建设,配合组织部门做好妇女人才的培养选拔、推荐和发展女党员工作,促进妇女参政议政。参与有关妇女、儿童法律、法规、规章的贯彻实施,贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《扬州市妇女发展规划》,维护妇女的合法权益。
(五)为儿童服务,做好家庭教育工作,贯彻落实《中国儿童发展纲要》、《扬州市儿童发展规划》,牵头协调、推动社会各界为儿童办好事、实事。
(六)加强与各族各界妇女的联系,巩固妇女的大团结。积极开展同港澳台地区及华侨妇女的联谊,促进祖国统一大业。发展同世界各国妇女的友好往来,增进友谊,加强合作。
(七)承办区委、区政府和上级妇联交办的其它事项。
二、内设机构及下属单位
邗江区妇女联合会设5个职能部(室),均为正股级建制,即:组宣部、妇女发展部、权益部、儿童工作部、办公室。
(一)组宣部
学习、宣传、贯彻妇联《章程》和有关工作条例,宣传马克思主义妇女观、宣传男女平等基本国策。调查研究妇女的思想状况,有针对性地开展妇女的思想教育工作。积极配合有关部门,加大女干部培养选拔力度;认真做好妇联系统干部培训工作,全面实施“女性素质工程”。加强基层妇联组织建设,建立健全各类妇女组织。积极拓展高校和机关事业单位妇(工)委会工作的指导。承担区妇联与团体会员等女性代表人士的联谊工作。积极开展精神文明创建活动,不断深化“五好文明家庭”、“十型百户”特色家庭评创活动,倡导文明健康、科学的生活方式。宣传树立各条战线妇女先进典型。负责区妇联机关的干部人事、工资调改等项工作。
围绕党的中心工作开展妇女问题的调查研究,为领导科学决策提供依据。收集积累妇女工作的重要信息,及时向区委、区政府及上级妇联反映。负责妇联文书、档案、各类资料和印信管理。负责起草机关的文件、计划、总结和目标管理及综合工作。负责妇女工作年度报表。
(二)妇女发展部
负责组织发动全区城乡妇女参与经济建设,开展“双学双比”、“巾帼建功”竞赛活动,评比表彰先进;搞好城乡妇女实用技术培训,督促协调有关方面为妇女发展商品经济传递信息,搞好服务;解决好农村妇女和城市女职工的劳动保护等特殊利益;调查研究城乡妇女就业、下岗、转岗、发展第三产业等项工作;拓宽就业领域,提高妇女就业率;抓好城市团体会员的工作;配合政府扶持农村贫困妇女人口发展生产,增收致富。
(三)权益部
负责对广大妇女的法律宣传、法律知识普及和法律咨询活动;督促检查政府有关部门对有关妇女儿童权益保障的法律、法规及妇女儿童发展《纲要》、《规划》的贯彻实施;对贯彻执行《妇女权益保障法》中出现的问题定期研究及时解决;配合有关部门依法查处侵害妇女儿童合法权益的重大案件;接待处理妇女群众来信来访;配合有关部门参与社会综合治理。
(四)儿童部
宣传儿童工作的方针政策、法律法规,宣传儿童优先的原则、为儿童办实事的社会氛围,优化儿童生存、发展的环境;参与推进儿童校外教育工作,指导家长学校工作;开展家庭教育理论研究,承担家庭教育工作的协调与服务;做好“春蕾计划”工作;做好有关儿少工作的各类评比表彰工作。
区妇女儿童工作委员会办公室是区妇女儿童工作委员会的工作机构,挂靠在区妇联。
承担区政府妇女儿童工作委员会的行政、日常工作; 组织制定和实施两个规划,并开展监测评估工作;协调和推动各成员单位宣传贯彻保护妇女儿童合法权益的法律法规和政策;检查、督促两个规划的实施;负责本部室的档案收集。
三、2015年主要工作任务
(一)坚持价值引领和文化凝聚,促进妇女思想道德建设
坚持以培育和践行社会主义核心价值观为统领,创新开展妇女宣传教育工作。一是持续开展社会主义核心价值观教育。以深入开展“知行合一”系列活动为载体,以群众听得懂、记得牢的语言,继续深入开展“我与中国梦”主题宣教活动。通过策划推出凡人善举女性系列报道等,培树、宣传先进女性典型,引导广大妇女更加坚定地坚守理想信念。二是深入推进家庭文明建设。发挥家庭作为培育和践行社会主义核心价值观重要阵地的作用,以开展“寻找好主妇、好家庭、好家风”活动为契机,常态化推进特色家庭创建评优、优秀家庭角色评比活动,传播文明家庭理念。开展亲子大讲堂巡讲15场次,深入农村、社区传播科学家教理念。三是规范提升巾帼志愿服务。项目化带动、推进巾帼志愿服务工作常态化、长效化。筹备成立邗江巾帼志愿者协会,加大力度凝聚专业化志愿者,开展法律援助、心理咨询等专业化志愿服务,加强网上志愿者队伍建设,不断拓展网上志愿活动。
   (二)突出创业就业和建功成才,引导城乡妇女参与经济社会发展
积极适应经济发展新常态,服务引导城乡妇女创业创新创优。一是巩固拓展创业就业服务载体。继续以巾帼来料加工基地建设为抓手,开展“陪读妈妈阳光行动”“六个一”工程,大力帮扶以城镇赋闲妇女、“陪读妈妈”等为主体的留守流动妇女创业就业和素质提升。以市场为导向,推动“绿杨好阿姨”家政品牌的提档升级,全年培训家政服务员500名,推荐上岗250人次。以留守流动妇女、失业失地妇女、女大学生等群体为重点,分类分层次开展技能培训、指导援助、专场招聘、基地实践等举措,提升创业就业能力。加大女性创业典型的培树、宣传推介力度,充分发挥先进典型的示范带动作用。二是发挥优势助力转型创新。借力女企业家协会平台,通过开展协会年会和发展交流活动,积极引导女企业家自主创新、科学管理,支持创业女性向高科技产业和循环经济进军。积极建设巾帼示范基地,鼓励引导农村女企业家、女能手发展现代高效农业和家庭农场,创建特色品牌项目,示范带动转型发展。充分发挥妇女创业就业小额担保贷款政策撬动作用,向科技小微企业和初创企业倾斜,全年发放贷款1500万元。三是积极引领女性建功出彩。进一步加强“巾帼文明岗”规范管理,继续引导创建活动向苦脏累一线岗位倾斜,向社区、新兴组织延伸。组织开展巾帼文明岗争创活动,举办争创岗位负责人培训班,提升争创能力,形成全区争创的浓厚氛围。年内创成国家级岗1个、省级岗5个、市级岗10个、区级岗20个。
(三)强化法治宣传和部门联动,维护妇女合法权益
深入贯彻十八届四中全会精神,努力提升妇联维权的法治化、社会化水平。一是加大法治宣传力度。抓住全面推进依法治国、依宪治国的契机,利用“三八”维权周、国际家庭日、反家暴日、法制宣传日等契机,面向广大妇女群众宣传平安法治观念和文明和谐婚姻家庭新风,通过邗江妇女网、《今日邗江》等平台,加大宣传力度,提升依法维权的意识。二是完善社会化维权机制。健全完善婚姻家庭纠纷调解机制、反对家庭暴力机制等,探索建立幸福家庭引导机制,不断做实做强联动机制。今年将在基层法庭开展婚姻调解进法庭试点。重视并扎实做好妇联信访接待,增强依法维权本领和钝化矛盾意识。推动妇女维权窗口进社会管理服务三级平台体系,畅通妇女诉求表达渠道。三是积极参与社会治理。持续推动常态化开展妇女议事工作,培育和壮大一批婚姻家庭纠纷调解工作室,团结一批社会组织和志愿者,积极探索社会末端治理、维权的方法和经验。探索建立结婚登记引导和离婚登记缓冲机制,从源头开展“平安家庭”创建。继续做好贫病两癌妇女爱心帮扶工作。
(四)关注民生热点和实事项目,推动妇女工作重难点问题解决
充分发挥妇儿工委办的协调作用,切实解决好妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是扎实做好“十二五”规划收官工作。按照省、市“十二五”终期评估部署,认真制订监测评估方案,扎实开展自查自评,做好迎接监测评估的各项准备工作。加大对“十二五”妇女儿童发展重点、难点指标的督查、评价和推进力度,确保规划目标全面落实。召开全区妇女儿童工作会议,进一步强化成员单位工作效能。二是启动设计“十三五”妇女儿童发展规划。在深入调研的基础上,全面启动邗江区“十三五”妇女儿童发展规划的编制工作。配合做好市“十三五”妇女儿童发展规划的编制和送审工作。三是全面落实妇女儿童实事项目。推动实施妇女免费“两癌”查治、贫困母亲帮扶、妇女就业创业援助、困境儿童救助保护、妇女儿童活动阵地建设等新一轮八件实事项目,推动解决贫困母亲就业、社会保障等突出问题,完善儿童伤害监测系统和报告制度,进一步提升村(社区)“妇女儿童之家”管理水平和服务质量。积极争取建设区级“妇女儿童活动中心”。开展“同在阳光下、快乐共成长”、“春蕾计划”等活动,做好困境儿童助学金申报审核工作,整合各方面资源,全方位关爱帮扶春蕾女童、留守流动儿童等困境儿童。
(五)建设枢纽型和服务型组织,强化妇联自身建设
    主动适应城乡经济结构和社会结构新变化,创新推动妇联组织自身建设。一是强固基层基础。围绕建全组织、建强阵地、建优队伍重点,不断夯实妇联工作创新的基层基础。推进基层组织向网络化、网格化和“两新”组织延伸,推广“妇代会+各类妇女团体”的新型基层组织网络体系,扩大妇联组织的触角。围绕完善功能、创新活动、提升水平的工作要求,深化妇女儿童之家“一家一品”建设。加强妇联干部队伍建设,坚持基层妇联干部培训制度,提升业务能力。二是强化联络联系。充分妇联“联”字功能,大力培育、吸引、凝聚女性社会组织,指导女性社会组织争取创投项目,推动女性社会组织发挥服务社会的作用。进一步加强妇联团体会员的指导和服务,落实常委、执委联系制度,凝聚各种力量推进妇联工作创新发展。三是强化作风建设。巩固党的群众路线教育实践活动的针对性和实效性,把教育实践活动成果转化为惠及广大妇女群众的举措。加大调查研究力度,常态化开展“走基层、访妇情、办实事”、“百名妇联干部进百村(社区)”活动,以求真务实、真抓实干的作风,切实把服务联系妇女群众的各项工作落到实处。
四、2015年收支预算情况
2015年部门预算收支总表包含扬州市邗江区妇联收支情况。
1、收支预算
当年收入预算156.91万元,具体为:
财政补助156.91万元。
2、支出预算
当年安排支出预算156.91万元。具体为:
按功能科目分类:群众团体事务支出126.91万元,一般行政管理事务支出30万元,主要用于机关和下属单位开展工作而发生的基本支出和专项支出;按支出用途分类:基本支出126.91万元,主要是工资福利支出、对个人和家庭补助支出等;项目支出30万元,主要用于专项支出。
3、财政拨款支出预算
财政拨款支出预算安排156.91万元
4、“三公”经费财政拨款支出预算
2015年“三公”经费财政拨款支出预算安排3.8万元(只包含公务用车、公务接待),其中:公务用车运行维护费3.4万元;公务接待费0.4万元,没有安排因公出国(境)费用和公务用车购置费用。2015年“三公”经费预算安排与上年持平。